Nachdrücklich haben der Kommunale Arbeitgeberverband (KAV) und mehrere Partnerorganisationen vor dem Entwurf des „Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes“ (NGG) gewarnt. Nach diesem Entwurf sollen erstmals auch privatrechtlich organisierte Unternehmen, die im Besitz der Kommunen oder des Landes sind, von den Vorschriften der Frauenförderung in der Verwaltung erfasst werden. „Das bedeutet im [...]